Si è svolto presso la sede dell'Ordine dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili di Roma e in Diretta Streaming, il convegno di formazione professionale continua organizzato dal Comitato Pari Opportunità

L'evento si è svolto il 16 ottobre 2025 dalle 10:00 alle 13:00. L'iniziativa è stata promossa dal Comitato Pari Opportunità (CPO) in collaborazione con la Commissione Conciliazione e Mediazione dell'ODCEC di Roma e con il Centro per la Prevenzione e Risoluzione dei Conflitti (C.P.R.C.) , con il supporto della Fondazione Telos.

Francesca Tripodi, Componente del CPO e moderatrice dell'evento, ha presentato, in apertura, una interessantissima rivisitazione della favola di Cappuccetto Rosso, sottolineando gli elementi di fraintendimento che possono svilupparsi all'interno di una comunicazione.
Successivamente Stefania Pieroni e Francesco Romano Iannuzzi, rispettivamente Presidente e Vicepresidente della Commissione Conciliazione e Mediazione dell'ODCEC di Roma, hanno contribuito a inquadrare il tema dal punto di vista dell'attività negoziale e della differenza tra negoziazione improvvisata e negoziazione professionale. Evidenziando ed esplorando quali sono gli aspetti chiave di una negoziazione affrontata professionalmente e come queste competenze diventano essenziali all'interno della mediazione e in tutte le attività di facilitazione che riguardano le dinamiche conflittuali nelle e tra le imprese.

Marco Ceino, Segretario generale e Responsabile scientifico del C.P.R.C., ha portato la prospettiva specialistica della prevenzione e gestione dei conflitti all'interno dei procedimenti di mediazione, presentando una serie di case-studies, tratti dall'esperienza quotidiana.

Il convegno ha posto l'accento sulla stretta correlazione tra le tecniche di negoziazione e l'efficacia del procedimento di mediazione, specialmente nel contesto aziendale. È stato sottolineato come la negoziazione non sia un elemento esterno, ma la fase essenziale e dinamica che si svolge all'interno del percorso di mediazione. L'abilità del Mediatore risiede nel guidare le parti a superare le posizioni iniziali e a scoprire i reali interessi, facilitando la creazione di soluzioni win-win.
Il principale vantaggio discusso è stato l'efficacia della mediazione come strumento di problem solving per le aziende. A differenza del contenzioso ordinario, il percorso mediativo è stato evidenziato per la sua rapidità, economicità, e, crucialmente, per la capacità di preservare le relazioni commerciali tra le parti coinvolte, garantendo così la continuità aziendale.
E' stata rimarcata l'importanza di approcci strutturati e scientifici per la gestione delle controversie, suggerendo che le migliori negoziazioni sono quelle preparate e condotte con metodologia.