Mediatore civile dal dal 2016
Specializzazioni: condominio, locazioni, diritti reali, divisioni e successioni, contratti commerciali e professionali

Titoli ed iscrizioni professionali conseguiti
Laureato in Economia e commercio

Esperienze professionali
Socio Co-Fondatore di Orizzonti Adr. Responsabile marketing e commerciale si occupa della acquisizione e gestione della clientela.

Ha lavorato per oltre vent’anni in aziende come American Express, Société Generale, Arthur Andersen, Testoni e come consulente e formatore dal 2006 ad oggi dedicandosi principalmente ai temi della negoziazione complessa e alla selezione, gestione e sviluppo delle risorse umane.

Nella mediazione civile ha potuto applicare la ventennale esperienza accumulata nel campo delle negoziazioni. Ha accompagnato in complesse trattative persone fisiche e aziende anche grandi. In circa la metà dei casi l’esito dei procedimenti è stato positivo.

Nella sua esperienza di formatore ha svolto docenze per aziende, enti e per l'Università di Roma.

Ha lavorato per:

• American Express – Sales & Marketing Manager Corporate Products
• Arthur Andersen - Vice presidente marketing, comunicazione e vendite
• Testoni S.p.A. - Direttore pianificazione strategica e marketing
• Business Solutions srl Consulenza e formazione manageriale – Socio e Amministratore Delegato
• Docente a contratto Università “La sapienza”di  Roma - Facoltà: Lettere e Filosofia corso di laurea:  Scienze del Turismo

Ha sviluppato progetti di consulenza al fine di:

• Censire e sviluppare le competenze:
• Valutazione del potenziale delle figure chiave
• Sviluppo dei potenziali
• Performance Improvement
• Contenere l’impatto delle carenti prestazioni di uno o più membri di un team/gruppo di lavoro sui risultati di business
• Sostenere la propensione dell’azienda a raggiungere obiettivi sfidanti
• Valori, Competenze e Comportamenti per il Potenziamento delle Capacità Manageriali di Dirigenti e Quadri
• Valorizzazione del capitale umano
• Integrazione e sviluppo internazionale
• Strengthening marketing, business development and sales resources’ key competencies
  • Strengthen and keep up to date key competencies of managers and professional involved in Marketing, Business Development and Sales
  • Improve the adoption of relevant best practices and transform the way of selling
• Liberare le potenzialità individuali e di gruppo, generare migliori risultati e far crescere l’azienda – Progetto di Individual e Group Coaching
  • Acquisire un elevato livello di consapevolezza sulle aree di sviluppo emerse dall’assessment e definire progetti evolutivi individuali e di gruppo
  • Sostenere se stessi, i propri collaboratori a livello individuale e di team attraverso un approccio centrato sulla soluzione, il riconoscimento e la ricompensa
• The New Way of Selling [formazione svolta in lingua inglese in: Sud Africa, Kenya, Germania, UK]
  • Essere la migliore organizzazione di vendita del settore
  • Offrire al cliente un valore che sia all’apice delle soluzioni di telecomunicazioni